近日，市人力社保局印发《关于表彰人力社保工作先进集体和先进个人的决定》，授予市金融发展服务中心等50家集体“人力社保工作先进集体”称号，市金融发展服务中心首次获此殊荣。

据悉，近年来，市金融发展服务中心按照市委金融办要求，聚焦深入实施科技创新和人才强市首位战略，围绕市委人才办完善人才创新创业全周期服务机制改革，生成党建统领高层次金融人才引育机制改革，打造全生命周期金融支持矩阵，构建政策引才、机制育才、服务赋才、生态聚才四位一体工作体系，迭代“投贷险担”多元金融服务体系，去年为人才投放经营性信用贷增长97.87%、个人消费贷增长51.17%、财产险在保余额增长1.30倍。针对人才创新创业普遍面临估值失衡募资难、轻资产融资难、供需信息对称难等问题，建立“金融陪跑”队伍，推动金融服务从人才向人才企业及团队转移、金融赋能从中后端向前端转移、金融供给从机构向投资经理人转移，精准为人才生产性服务激活资本资金资产要素资源，有效破解“人才有智无资、创投有资难投、银行有钱难贷”供需错配问题，去年金牌投资经理人“陪跑”直投28家初创企业、金额4.9亿元。金融赋能人才创新创业有关做法被市委人才办评为“人才工作改革创新优秀案例”，在中央金融系统党的建设工作会议上交流，获中组部、工信部、中国证监会全国推广。

下一步，市金融发展服务中心将珍惜荣誉、再接再厉，牢固树立和践行正确政绩观，深入实施高层次金融人才引育机制改革，升级打造人才创新创业全周期金融服务2.0版，突破人才企业及项目投融资瓶颈，扩大人才生产性金融服务供给，加速人才成果在渝落地转化，为加快建设创新强市贡献更大力量。